医療法人 社団美心会 黒沢病院

認証第11号(2008.11)・再認証(2015.08)
2015年8月に、再認証を致しました。

基本データ

病院名 医療法人 社団美心会 黒沢病院
イリョウホウジン シャダンビシンカイ クロサワビョウイン
管理者
医療法人社団美心会 理事長 黒澤 功
黒沢病院 病院長 山中 英壽
黒沢病院 副院長 大森 重宏
所在地 〒370-1203 群馬県高崎市谷中町187
連絡先 TEL 027(352)1166 (代表)
病床数 130床(うちSCU12床)
診療科目 泌尿器科・泌尿器科(人工透析)・脳神経外科・外科・消化器外科・乳腺外科・整形外科・内科・循環器内科・呼吸器内科・肝臓内科・内視鏡内科・アレルギー科・婦人科・皮膚科・美容皮膚科・リハビリテーション科・麻酔科・歯科・歯科口腔外科・放射線科
URL http://www.bishinkai.or.jp
病院理念 日々進歩を続ける医療技術・・・かけがえのない命を尊ぶ心から湧きでた思いが技術の進歩となって私たちの暮らしを支えています。
だれもが共通する願いは、健康で楽しい生涯を送ることではないでしょうか。 医の原点は病気を治療することだけでなく、健康を保つお手伝いをすることであると私は考えます。
そのためには、生活に密着した場所で最先端の医療が受けられなければなりません。
開院以来、地域の皆様に高水準の医療をより安心して受けていただけるように・・・という基本理念は変わることなく、 今後も皆様とより深いつながりを持った主治医となれるよう努力する所存であります。
以下は、2008年認証時のコメントです。

両立支援アピールポイント


当院は「活力に満ち、働きがいのある職場を目指す」を品質方針に上げ、「企業は人なり」といわれるように職員に対し以下のような事項も含め働きやすい病院です。

育児休業取得率90%で子育て支援の充実を図っています

託児施設があるので、医師・看護師でも安心して勤務できること、育児休暇から復帰した看護師には事務クラークをつけて電子カルテの使用方法を教えるなど、フォローも実施しています。

永年勤続制度

勤続年数に応じて、下記のような福利厚生を与えています
3年勤続 記念品贈呈
5年勤続 ハワイ又はアジア方面への研修旅行
10年勤続 アメリカ又はオセアニアへの研修旅行及び休暇
15年勤続 帝国ホテルペア宿泊
20年勤続 ヨーロッパへの研修旅行及び休暇
30年勤続 海外(行先自由)研修旅行及び休暇

福利厚生施設 湯沢リゾートマンション「シャルマン湯沢」を所有しています

湯沢の温泉街に位置し、「一本杉スキー場」まで徒歩1分。
館内には温泉大浴場・スキー乾燥室・コインランドリー・屋内駐車場の施設あり。
気の合った仲間、家族で出かけてはいかがでしょうか。

スポーツクラブへの法人加入

高崎駅東口にある「セントラルウェルネスクラブ」の法人会員になっており、毎月約20名ほどが無料で利用可能(利用券1枚につき1回限り有効)

業務改善提案・報告制度あり

他部署業務の改善を提案した者については、1件の承認で一律1000円(大きな効果のあるものは上限1万円以内で理事長決済)、自部署業務の改善報告をした場合は、1件の承認で原則一律500円の支給有り。

予防接種の職員割引

インフルエンザの予防接種は、職員1000円、職員家族2000円で接種。B型肝炎予防接種は、職員無料。

ホームヘルパー2級養成講座の受講料半額免除

当方人で開催のホームヘルパー2級養成講座を職員が受講を希望した場合、一定の条件つきで受講料半額免除有り。

賃貸物件契約に伴う特典

引越しで賃貸物件を探している職員には、株式会社三幸の管理物件を契約した当院職員だけに下記の特典有り。
  1. 規築物件契約の場合:仲介手数料30%オフ+カタログギフト5000円分プレゼント
  2. 新築物件契約の場合:カタログギフト10000円分プレゼント

院長コメント


黒沢病院は、昭和52年に群馬県高崎市に病床数7床、透析病床数10床の黒沢医院からスタートし、昭和60年に黒沢病院(病床数43床、透析病床数20床)となり、その後、増床して現在は10科98床となり、今年で開院31年を迎えます。地域の人々の健康を守り、生活に密着した最高の医療サービスを提供するという医療の原点を常に基本理念とし、それを実現するためにこの間、様々な取り組みを行い、病院機能評価認定(平成10年)の取得はもちろん、ISO9001:2000認証取得(平成13年)、人間ドック・健診機能評価認定(平成17年)、プライバシーマーク認証取得(平成17年)も実現させました。

私が「はたらきやすい病院評価」を受審しようと思いましたのは、先に述べました基本理念を実現するためには、まずはそこで働く職員がよろこんで働ける職場環境を整備することがなによりも大事であり、そうした病院にすべく努力をしてまいりました。しかし、自分はしているつもりでも、それが果たして実現できているのかどうかを第三者の公平な視点で評価していただきたいと思ったからであります。この度、厳しい審査を経て東日本で初めてという認定を受けることができ大変名誉であると感じております。この認定を機にさらに医師を始めとする病院スタッフが充実した気持ちで医療業務に邁進できる環境整備を図ってまいりたいと思っております。

なお、私は開院当時から、これからの医療は予防という考えをずっと抱いており、その考えを具体化するための施設を整備することが長年の夢でありました。この度、この夢を現実のものとして実現すべく、現在、新外来棟「ヘルスパーククリニック」を建設中であり、平成21年夏には開院できる予定であります。この施設が開院しますとパースのとおり、今の2倍の広さになりますので、職員の仕事環境も最高になると考えます。

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